TRAINING
研修制度
New enployee training
新入社員研修
3か月の研修期間
ライフシンクには「先輩が後輩に教える」という文化があり、初期研修では外部講師ではなく先輩社員が講師として講義を行っています。
未経験で入社した先輩が自分の経験を活かしてさらに研修内容をブラッシュアップしていくことで、当社の未経験者をエンジニアに育てるスキルは日々磨かれていき、「最新の研修が最良の研修」である状態を常にキープしています。
やる気さえあれば、どんな困難な課題でも乗り越えることができる環境を整えていて、会社全体で最後まで徹底的にサポートする社風のおかげで目標達成100%を実現できています。
基本技術者試験を取得
研修中は、基本技術者試験を取得を目指します。
また5つの分野を基礎から学べます。
・サーバーエンジニアリング
・クラウドエンジニアリング
・ITセキュリティ
（ホワイトハッカー）
・ソフトウェア開発
・ネットワークエンジニアリング
これからのSIerに求められる「マルチエンジニアリング」実現への第一歩を踏み出せます。
また、ライフシンクの研修の特徴は、身に付くのが「スキル」だけではありません。
長く活躍していくために土台となる「活躍出来る知識」
お客さまとの信頼構築に欠かせない「対人関係のチカラ」
エンジニアとしてだけでなく、ビジネスパーソンとして成長できるから、ライフシンクでエンジニアデビューした人は社外からも高い評価をいただいています。
社員同士で
学び、教え合う
ライフシンクには「先輩が後輩に教える」という文化があり、初期研修では外部講師ではなく先輩社員が講師として講義を行っています。
未経験で入社した先輩が自分の経験を活かしてさらに研修内容をブラッシュアップしていくことで、当社の未経験者をエンジニアに育てるスキルは日々磨かれていき、「最新の研修が最良の研修」である状態を常にキープしています。
やる気さえあれば、どんな困難な課題でも乗り越えることができる環境を整えていて、会社全体で最後まで徹底的にサポートする社風のおかげで目標達成100%を実現できています。
スキルアップ――
「頑張り」を正当に評価
ライフシンクは、学歴・社歴・年齢・性別に関係なく、社員全員に平等に昇進のチャンスを与え、頑張りを正当に評価しています。 頑張るとは「役に立つこと」です。
そのために、皆さんの強みを最大限に発揮できるようにサポートする環境を整えています。努力が目に見える形で評価されるため、主体的に資格取得やマルチな分野に挑戦する社員が多くいます。
私たちとともに、一歩ずつ上を目指し、自身の成長を実感していきましょう。
リスキリング研修が充実
マネジメント研修
プロジェクト管理や部下管理を行う為の マネジメント技術を学びます。
※2年目以降で上司と相談のうえ参加可能
技術研修
最新の技術を毎月１回学ぶ事が出来ます。
例）ブロックチェーン、AI、ウェアラブル、仮想技術など
ビジネススキル研修
IT技術以外にビジネスにおいて成功出来るマインドや自己研鑽などのスキルを取得できます。
定期開催！資格勉強会
月２回定期的に効率よく学ぶ事が出来る勉強会を開催しています。（希望者のみ）